Revisado el 30 de septiembre de 2026. Información general, no asesoría legal ni de seguros.
Respuesta corta: en Nueva York, la compensación laboral paga el 66 ⅔ % del salario semanal promedio mientras no puedas trabajar, con un tope de $1,222.42 (lesiones desde julio de 2025) a la semana en 2026 y un mínimo de $325, libre de impuestos, además del 100 % de los gastos médicos. Los primeros 7 días no se pagan salvo que la baja se alargue. Tienes 30 días para avisar a tu empleador y 2 años desde la lesión para presentar el reclamo formal. Sin papeles, los derechos son los mismos.
Compensación laboral en Nueva York: cifras clave 2026
| Concepto | Nueva York |
|---|---|
| Porcentaje del salario | 66 ⅔ % del salario semanal promedio |
| Tope semanal 2026 | $1,222.42 (lesiones desde julio de 2025) |
| Mínimo semanal | $325 |
| Días de espera | 7 días (se pagan si la baja supera 14 días) |
| Plazo para avisar al empleador | 30 días, al empleador, por escrito |
| Plazo para el reclamo formal | 2 años desde la lesión, con el formulario C-3 ante la Junta de Compensación (WCB) |
| Elección de médico | Eliges tú, entre los médicos autorizados por la Junta. La aseguradora no puede imponerte el suyo, aunque puede mandarte a un examen independiente (IME). |
| Duración de los beneficios | Incapacidad temporal mientras dure; incapacidad permanente parcial no clasificada limitada a entre 225 y 525 semanas según el porcentaje de pérdida de capacidad de ganancia; pérdida de uso programada (SLU) por miembro (brazo 312 semanas, mano 244, pierna 288). |
| Cómo se apela | Audiencia ante un Juez de Compensación de la WCB → revisión por la Junta en pleno (30 días para pedirla) → Appellate Division, Tercer Departamento → Court of Appeals. |
| Honorarios de abogado | No hay porcentaje legal: lo fija el juez sobre los pagos atrasados o el acuerdo, habitualmente 10 %–15 %. |
Ejemplo de cálculo
Ganas $800 brutos a la semana. Tu cheque semanal en Nueva York sería $800 × 66 = $533, por debajo del tope de $1,222.42 (lesiones desde julio de 2025). Si ganaras $2,500, cobrarías el tope. Compara con otros estados en la tabla de los 50 estados.
Lo particular de Nueva York
Nueva York tiene además las leyes de andamios (Labor Law 240/241) que hacen responsable al dueño y al contratista de casi cualquier caída en la construcción, lo que permite una demanda aparte con cifras muy superiores. La WCB atiende en español (1-877-632-4996) y sus Servicios de Defensa ayudan a trabajadores sin abogado. La ciudad de Nueva York prohíbe a la policía y a las agencias municipales preguntar el estatus migratorio.
Pasos para cobrar
- Avisa a tu empleador por escrito dentro del plazo (30 días); mejor el mismo día. Guía: las primeras 48 horas.
- Ve al médico y di que la lesión fue en el trabajo. Eliges tú, entre los médicos autorizados por la Junta.
- Presenta el reclamo formal: 2 años desde la lesión, con el formulario C-3 ante la Junta de Compensación (WCB).
- Guarda tus recibos de pago de las últimas 13 semanas: con ellos se calcula tu salario promedio.
- Si niegan el reclamo o cortan los pagos: Audiencia ante un Juez de Compensación de la WCB. Guía completa: cómo apelar.
Si tu empleador no tiene seguro
Si tu empleador no tiene seguro, el Fondo de Empleadores No Asegurados (UEF) de la Junta paga tus beneficios; el empleador puede enfrentar cargos penales.
Beneficios por muerte
Si un trabajador muere por una lesión o enfermedad laboral en Nueva York, la familia cobra un pago semanal (normalmente el mismo porcentaje del salario que la incapacidad temporal, con el tope del estado) durante un periodo que va de varios años a de por vida para el cónyuge, más los gastos de entierro. Los familiares que vivan fuera de Estados Unidos también tienen derecho en la mayoría de los casos. Se reclama ante la Junta de Compensación (WCB) con el mismo tipo de formulario y plazos.
Errores frecuentes en Nueva York
- Avisar solo de palabra y sin testigos: luego es tu palabra contra la del empleador.
- Ir a un médico que no está autorizado o fuera de la red cuando el estado la exige: la aseguradora puede negarse a pagar esas facturas.
- Aceptar dinero “por fuera” del empleador a cambio de no reclamar.
- Firmar un acuerdo global que cierra el tratamiento médico futuro antes de saber si necesitarás otra cirugía.
- Dejar pasar el plazo de apelación cuando niegan el reclamo: suele ser de 30 días para la mayoría de las decisiones.
Ayuda gratuita
Teléfonos oficiales con atención en español: 1-877-632-4996 (WCB). Además, los centros de trabajadores, las oficinas de Legal Aid y los programas de asesoría legal de los consulados orientan sin costo y con confidencialidad.
Preguntas frecuentes
¿Cobro compensación laboral en Nueva York sin papeles?
Sí. Nueva York cubre a todos los trabajadores sin importar el estatus migratorio. Lee qué derechos tienes y qué riesgos hay.
¿Y si me despiden por reclamar?
Es represalia ilegal y da derecho a una demanda aparte: qué hacer.
¿Cuánto se cobra por una secuela permanente?
Depende de la parte del cuerpo y del porcentaje: tablas y ejemplos.
¿Necesito abogado?
No para un reclamo aceptado y sencillo. Sí si lo niegan, discuten el porcentaje o te ofrecen un acuerdo global. En Nueva York cobra no hay porcentaje legal: lo fija el juez sobre los pagos atrasados o el acuerdo, habitualmente 10 %–15 %: detalles.